강원특별자치도경제진흥원 공고 제2026-5호

2026년

「강원 지역 여성 창업기업 초기물품 지원사업」

참여기업 모집 공고

(재)강원특별자치도경제진흥원(강원광역여성새로일하기센터)은 강원 지역 내 여성 초기 창업자의 안정적인 시장 안착 지원과 자립 기반 마련을 위한「강원 지역 창업 기업 초기물품 지원사업」을 다음과 같이 공고하오니   여성 초기 창업자들의 많은 참여 바랍니다.

2026년 8월 20일

(재)강원특별자치도경제진흥원장

1		사업 개요

❍ 사 업 명: 2026년 강원 지역 여성 창업기업 초기물품 지원사업

❍ 신청기간: 2026. 8. ~ 12. * 단, 예산 소진 시 조기마감

❍ 신청대상: 지역 내 새일센터를 통해 창업한 여성 창업기업 10개사

※ 창업기업의 (공동)대표자가 직업교육훈련, 창업동아리, 창업컨설팅 등 새일센터 프로그램에 참여한         증빙자료 및 기관 확인 필요

❍ 지원규모: 금20,000,000원(금이천만원)

❍ 지원내용

- 창업 후 1년 이내인 기업 1개사 당 2,000천원 지원(최초 1회 지원)

※ 물품지원(지원금 70%, 자부담 30%)

- 지원물품: 인테리어 및 업무용 컴퓨터, 책상, 책장, 의자, 소파 등

- 제외업종*: 숙박 및 음식 업종 사업체(사행성 업종 등 포함)

* 단, 새일센터를 통해 창업한 경우, 센터장이 적합하다고 인정하는 경우 예외적으로 지원 가능

❍ 추진일정

참여자 모집 및 신청서 접수		서면(서류) 심사		현장 심사		지원업체 선정		물품지원
사업계획서 및 신청서 등 서류 접수	⇨	평가위원 서면 심사 진행	⇨	사업장 유무 및 물품 구입 적정성 여부 심사	⇨	지원 업체 및 물품 선정	⇨	구입 물품 비용 지원
하반기 상시		하반기 상시(월별)		서류 심사 선정 이후		최종 심사 선정 이후		개별 안내

※ 상기 일정 및 내용은 대내·외 상황에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도 안내 예정)

2		주요 내용

○ 신청 및 접수방법

- 신청기간: 2026. 8. ~ 예산 소진 시까지

- 접수방법: 담당자 이메일 접수

※ 강원광역새일센터 tpdud7230@gwep.or.kr / 033-256-9226

- 제출서류(필수)

자체	사업자등록증 1부 환경 개선비용 및 구입 물품 견적서 1부 새일센터 프로그램 참여 내역 증빙 서류 1부
서식 활용	(붙임 1) 기업 환경 개선 사업 신청서 1부 (붙임 2) 고용 환경 개선 계획서 1부 (붙임 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부 (붙임 4) 여성 친화 진단 측정 지표 1부

○ 심사 및 선정방법

- 심사 위원회 구성 (1·2차 공통사항)

· 창업지원 및 여성 경제 활성화 분야 전문가(총 3명, 외부 1인 이상)

- 심사방법

① 1차 심사(서류)

· 진행방법: 신청서 및 계획서 등 심사위원 서면 평가

② 2차 심사(현장 방문)

· 진행방법: 담당자·심사위원 등 기업 현장 방문 적격 여부 심사

- 선정방법: 지원타당성(50), 사업계획 적절성(30), 사업 효과성(20)

- 심사기준 및 배점

평가 항목	심사 내용	배점
지원 타당성	새일센터를 통한 취업 연계 실적 향후 채용 약정의 구체성 및 확실성 새일센터를 통해 창업한 기업 여부 새일센터와의 협력 정도	50
사업 계획 적절성	사업계획의 타당성 예산 편성의 적합성	30
사업 효과성	여성 근로자 사기 진작 및 동기 부여 도움 여부 기업 환경 효과 장기 지속 가능 여부	20
총점		100

붙임1		기업 환경 개선 사업 신청서

※ 신청서 임의 수정 불가

여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서 (창업기업용)
1. 신청인(사업주)
사업장명		대 표 자
업종명 및 상시근로자 수		주 생산품
사업자등록번호		담당자/전화번호
주소		개업년월일
새일센터를 통한 취업자 수 (인턴 연계자 포함)	최근 1년 00명 최근 2년 00명	상시근로자 중 여성 비율(상시근로자 수)
새일센터 창업자 여부	여 □ 부 □	창업자의 새일센터 참여 프로그램
2. 환경 개선 계획
환경 개선1) 희망 시설(선택)	화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ) 샤워실( ), 휴게실( ), 기타 ( ), 해당없음( )
환경 개선 계획 기간(일정)	년 월 일 ~ 년 월 일(약 일간)
물품 구입 목록
환경 개선 및 물품 구입 견적 금액2)	원	지원 신청 금액3)	원
강원광역여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다. 2026년 월 일 신청인(대표) : (직인) 강원광역여성새로일하기센터장 귀하

붙임2		고용 환경 개선 계획서

고용 환경 개선 계획서

□ 사업장명 :

□ 소 재 지 :

□ 업체 소개

○

□ 기업 운영을 위한 시설 구비 현황 및 실태

○ 현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부

□ 여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획

○

붙임3		여성 근로자 및 여성 복지 현황표

여성 근로자 및 여성 복지 현황표
업체 기본 현황	업체명				설립연도 (여성친화일촌 기업협약일)	년 월 일 년 월 일
	대표자				대표자 성별	□ 남 □ 여
근로자 총수 (비정규직 포함)		명		여성 근로자 수 (비정규직 포함)		명(비율 %)
정규직 수		명		여성 정규직 수		명(비율 %)
여성 근로자 기본 현황	전체 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성 근로자수	명		정규직( 명), 비정규직( 명)
	여성근로자 인적 사항	연 령	□ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명)
		학 력	□ 중졸 이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸 이상 ( 명)
		급 여	□ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명)
여성 복지 제도 현황	생리휴가(무급)		□ 있다. □ 없다.
	출산휴가		□ 있다. □ 없다.
	육아휴직		□ 있다. □ 없다.
	탄력근무		□ 있다. □ 없다.
	기 타		( )

붙임4		여성 친화 진단 측정 지표

여성친화 진단 측정 지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.)
지수	평가항목		문항		아니다 ↔ 그렇다
조직문화	여성 친화적 조직 문화 지수	종업원 존중	여성 인력의 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.		1	2	3	4	5
		가족 친화적 근무 환경	일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.		1	2	3	4	5
			야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다.		1	2	3	4	5
			임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.		5	4	3	2	1
			남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.		1	2	3	4	5
			가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위기이다.		1	2	3	4	5
		남성 중심적 직업 관행 제거	관행적으로 초과 근무(야간 등)를 하는 편이다.		5	4	3	2	1
			여성 상사를 기피하는 분위기이다.		5	4	3	2	1
			여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다.		5	4	3	2	1
점수계산			소계(A)		( )점
일 ･ 가정양립지원	일･가정 양립 지수	탄력 근무	탄력 근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.		2	4	6	8	10
		돌봄 노동 지원	보육비 지원 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.		2	4	6	8	10
			배우자 출산휴가를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.		2	4	6	8	10
			가족간호 휴가 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.		2	4	6	8	10
			육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.		2	4	6	8	10
총 점			소계(B)		( )점
			총계(100점 만점, A+B)		( )점
평가 결과			0~40점 미만 많은 노력이 필요하겠습니다.	40~60점 미만 좀 더 열심히 해야겠습니다.	60점 이상 여성친화 기업입니다.